Contexte

La norme ISO 37001 relative au système de management anti-corruption constitue un outil important pour la prévention et la lutte contre la corruption. Elle offre aux organisations des lignes directrices qui ont pour objet de les aider à prévenir, à détecter et à faire face aux actes de corruption. La norme aide les entreprises à respecter les lois anti-corruption et leurs engagements volontaires applicables à leurs activités.

Objectif

ISO 37001 contribue donc à répondre à la conformité des obligations légales prescrites en matière de lutte contre la corruption et offre également à toutes les entreprises l’occasion de mettre en place un système de management pour contrôler à long terme les risques majeurs et les coûts liés à la corruption.

Groupes-cibles

La norme s’applique à toutes les organisations indépendamment du type, de la taille et de leur activité. Il n’est pas possible d’exclure certains sites ou processus de l’application de la norme. La certification porte sur l’entité juridique dans sa globalité, sur tous les départements, sites, processus et activités effectivement exercées.

Validité

Trois ans. Dans le cadre du développement continu de votre système de management un audit de suivi annuel et, tous les trois ans un audit de recertification sont réalisés.

Reconnaissance

Le certificat ISO 37001 délivré par la SQS est valable et reconnu dans le monde entier. En tant qu’organisme leader dans le secteur de l’évaluation et de la certification de systèmes de qualité et de management la SQS peut compter sur des collaboratrices et collaborateurs disposant d’une longue expérience et de compétences dans tous les secteurs économiques. Cela contribue à l’excellente réputation et à la reconnaissance internationales des certificats SQS de systèmes de management.

Possibilités de combinaison

Pour le développement de systèmes de management intégrés, la norme ISO 37001 peut être utilisée conjointement avec ISO 9001 (management de la qualité), ISO 14001 (management environnemental), ISO 45001 (management de la santé et sécurité au travail), ISO 50001 (management de l’énergie) ou ISO 31000 (management du risque). La nouvelle structure (High Level Structure, HLS) facilite l’intégration d’autres standards et de toutes les normes ISO en général qui seront révisées à l’avenir selon la HLS.